寧波數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(原浙江寧數(shù)科創(chuàng)集團(tuán)有限公司)于2022年3月注冊(cè)成立,注冊(cè)資金10億元,為寧波通商控股集團(tuán)數(shù)智經(jīng)濟(jì)平臺(tái)主體,定位為寧波數(shù)字新基建和數(shù)字產(chǎn)業(yè)的投資運(yùn)營(yíng)者、寧波公共數(shù)據(jù)資產(chǎn)的授權(quán)經(jīng)營(yíng)者、寧波數(shù)字化改革和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的賦能者。作為寧波市首家國(guó)有全資數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán),寧數(shù)集團(tuán)積極打造人工智能、數(shù)據(jù)要素和信息技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用三大核心板塊,未來將以建成全省領(lǐng)先的數(shù)字產(chǎn)業(yè)綜合投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)為目標(biāo),成為寧波數(shù)字經(jīng)濟(jì)的“主力軍”和“頂梁柱”。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)本級(jí)及下屬全資子企業(yè)員工,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象基本條件
1.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);
2.具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,且具有招聘職位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;
3.本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求等條件取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截至2024年8月31日(含);
4.畢業(yè)于“雙一流”高校、US/QS世界排名前100位大學(xué)優(yōu)先;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件等其他條件。
三、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位及資格條件
(一)集團(tuán)本級(jí):寧波數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
序號(hào) |
部門及崗位 |
主要職責(zé) |
人數(shù) |
資格要求 |
1 |
綜合管理部 綜合文秘崗 (主管及以下) |
負(fù)責(zé)綜合文字、文秘、信息宣傳等綜合辦公室工作 |
1 |
1、35周歲以下,碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,中國(guó)語言文學(xué)類、工商管理類、公共管理類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè); 2、具備3年以上綜合文字、綜合行政、文秘、信息宣傳等工作經(jīng)歷; 3、具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的分析能力,善于在工作中開拓創(chuàng)新。 |
2 |
人力資源部 審計(jì)監(jiān)督崗 (主管及以下) |
負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)的各項(xiàng)工作,做好各類項(xiàng)目管理審計(jì)及子企業(yè)審計(jì)相關(guān)工作,監(jiān)督并評(píng)估內(nèi)部管理制度、流程的合規(guī)性、有效性和真實(shí)性,并做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。 |
1 |
1、35周歲以下,碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,法學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè); 2、具備3年以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷; 3、具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或?qū)徲?jì)資格證書; 4、熟悉相關(guān)法律法規(guī),熟悉內(nèi)部審計(jì)工作的流程和規(guī)范,了解紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容和程序; 5、具備強(qiáng)烈的紀(jì)律觀念和保密意識(shí),遵守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律,能夠自覺遵守審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范和要求; 6、具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的分析能力,善于在工作中開拓創(chuàng)新。 |
3 |
財(cái)務(wù)管理部 財(cái)務(wù)管理崗 (主管及以下) |
負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃、資金管理、預(yù)算管理、合并報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等工作。 |
1 |
1、35周歲以下,碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、工商管理類等財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè); 2、具備集團(tuán)企業(yè)或機(jī)構(gòu)3年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷,熟悉會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃、資金管理、預(yù)算管理、合并報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等方面工作; 3、具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格; 4、具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的分析能力,善于在工作中開拓創(chuàng)新; 5、具有知名企業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
4 |
投資管理部 投資管理崗 (主管及以下) |
負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目搜集、行業(yè)研究、盡職調(diào)查、投后管理等投資全流程工作,參與法人治理、三會(huì)管理、體系建立、業(yè)績(jī)考核、安全生產(chǎn)等子企業(yè)管理工作。 |
1 |
1、35周歲以下,碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,經(jīng)濟(jì)學(xué)大類、管理學(xué)大類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè); |
(二)全資子公司:寧波寧數(shù)智能計(jì)算產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
序號(hào) |
招聘崗位 |
主要職責(zé) |
人數(shù) |
資格要求 |
1 |
運(yùn)營(yíng)總監(jiān) |
1、負(fù)責(zé)制定公司人工智能、信創(chuàng)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷、生態(tài)打造,制定市場(chǎng)拓展策略,提升影響力; 3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系,為客戶提供定制化解決方案。 |
1 |
1、45周歲以下,研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,電子信息類、計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè); 2、具備10年以上大型IT企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉并主持過人工智能平臺(tái)、算力中心運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作; 3、了解國(guó)內(nèi)人工智能、信創(chuàng)等行業(yè),在芯片制造、應(yīng)用框架、大模型應(yīng)用、算力生態(tài)方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。 |
2 |
銷售經(jīng)理 |
1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)分析,把握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),收集、分析、整理、歸檔客戶需求; 2、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃達(dá)成,分解、落實(shí)銷售目標(biāo),跟蹤和評(píng)估銷售目標(biāo)達(dá)成情況; 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),對(duì)行業(yè)細(xì)分客戶進(jìn)行開拓和攻關(guān),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 |
1 |
1、35周歲以下,本科及以上學(xué)歷學(xué)位,專業(yè)不限; 2、具備3年以上政府及國(guó)有企業(yè)信息化市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)集成、信創(chuàng)產(chǎn)品、云服務(wù)等市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、富有親和力,善于人際交流溝通和商務(wù)談判,具備良好的談判能力和商業(yè)洞察力; 4、綜合文字及口頭表達(dá)能力較強(qiáng),熟練使用PPT等工具制作項(xiàng)目方案,擅長(zhǎng)方案講解與匯報(bào); 5.具有較強(qiáng)責(zé)任心與敬業(yè)精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 |
3 |
技術(shù)主管 |
1、負(fù)責(zé)各類信息化項(xiàng)目的咨詢服務(wù)和建設(shè)實(shí)施方案編制工作; 2、負(fù)責(zé)牽頭制定各類信息化產(chǎn)品及平臺(tái)的技術(shù)解決方案、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)思路。 |
1 |
1、35周歲以下,本科及以上學(xué)歷學(xué)位,電子信息類、計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè); 2、具備3年以上各類信息化項(xiàng)目及產(chǎn)品的咨詢服務(wù)、方案編制等工作經(jīng)歷; 3、熟悉應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)中心、等保商密、信創(chuàng)替代等各類信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)政策,了解項(xiàng)目立項(xiàng)、采購、實(shí)施及管理的流程; 4、具備相關(guān)資格證書的優(yōu)先,如信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、PMP等; 5、綜合文字及口頭表達(dá)能力較強(qiáng),擅長(zhǎng)各類項(xiàng)目方案及匯報(bào)材料的起草,具備獨(dú)立講解與匯報(bào)的能力; 6、具有較強(qiáng)責(zé)任心與敬業(yè)精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 |
(三)全資子公司:浙江寧數(shù)健康大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司
序號(hào) |
招聘崗位 |
主要職責(zé) |
人數(shù) |
資格要求 |
1 |
大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng) 工程師 |
1、負(fù)責(zé)公共數(shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)工作,負(fù)責(zé)根據(jù)場(chǎng)景需求開展技術(shù)路徑設(shè)計(jì)、負(fù)責(zé)場(chǎng)景數(shù)據(jù)需求挖掘、場(chǎng)景入駐服務(wù)支撐; 2、負(fù)責(zé)開展數(shù)據(jù)要素交易流通相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作,負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)交易機(jī)構(gòu)、行業(yè)流通平臺(tái),提供數(shù)據(jù)產(chǎn)品登記、數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表等增值服務(wù); 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)要素場(chǎng)景進(jìn)行挖掘,拓展重點(diǎn)客戶市場(chǎng)。 |
1 |
1、30周歲以下,碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,電子信息類、計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè); 2、具備1年以上運(yùn)營(yíng)、售前、咨詢相關(guān)工作經(jīng)歷; 3、熟悉政府信息化項(xiàng)目、數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化配置改革等領(lǐng)域的知識(shí),具有相關(guān)項(xiàng)目或工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 4、具備數(shù)據(jù)要素相關(guān)業(yè)務(wù)分析、解決方案編制、溝通匯報(bào)及表達(dá)能力; 5、具有較強(qiáng)責(zé)任心與敬業(yè)精神、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極性高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 |
2 |
數(shù)據(jù)治理 工程師 |
1、負(fù)責(zé)參與公司總體數(shù)據(jù)中臺(tái)的總體技術(shù)設(shè)計(jì)以及數(shù)據(jù)管理體系建設(shè)工作; 2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的技術(shù)管理和實(shí)施工作,負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)同步等任務(wù)的分發(fā)與執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)參與整體數(shù)據(jù)安全體系設(shè)計(jì)及落地。 |
1 |
1、35周歲以下,本科及以上學(xué)歷學(xué)位,電子信息類、計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè); 2、具備3年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)歷; 3、熟悉數(shù)據(jù)治理的基本概念和方法,了解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全性; 4、能夠熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)處理工具和技術(shù),掌握數(shù)據(jù)安全技術(shù),會(huì)使用python/java/c#/c++等至少一種語言進(jìn)行數(shù)據(jù)開發(fā)治理工作; 5、具有較強(qiáng)責(zé)任心與敬業(yè)精神、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極性高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 |
3 |
信息安全工程師 |
1、負(fù)責(zé)參與公司總體邏輯網(wǎng)絡(luò)和物理網(wǎng)絡(luò)的頂層設(shè)計(jì)、安全體系建設(shè)工作; 2、負(fù)責(zé)日常信息安全管理,包括數(shù)據(jù)訪問控制、數(shù)據(jù)泄露防護(hù)管理等; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)安全體系規(guī)劃和實(shí)現(xiàn); 4、負(fù)責(zé)信息安全的應(yīng)急響應(yīng)與問題處理,并完成日常培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。 |
1 |
1、35周歲以下,本科及以上學(xué)歷學(xué)位,電子信息類、計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè); 2、具備3年以上信息安全管理相關(guān)工作經(jīng)歷; 3、熟練掌握信息安全基礎(chǔ)知識(shí),具備扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)安全理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力,能夠熟練運(yùn)用防火墻、入侵檢測(cè)、虛擬專用網(wǎng)等安全技術(shù)和產(chǎn)品,進(jìn)行安全設(shè)備的配置與管理; 4、具備相關(guān)的信息安全認(rèn)證證書優(yōu)先,如CISE、CISP等; 5、具有較強(qiáng)責(zé)任心與敬業(yè)精神、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極性高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 |
(四)全資子公司:寧波市大數(shù)據(jù)投資發(fā)展有限公司
序號(hào) |
招聘崗位 |
主要職責(zé) |
人數(shù) |
資格要求 |
1 |
項(xiàng)目經(jīng)理 |
1、負(fù)責(zé)地市政務(wù)關(guān)系管理,針對(duì)數(shù)字政務(wù)、數(shù)字社會(huì)、醫(yī)療等領(lǐng)域,挖掘和引導(dǎo)需求; |
1 |
1、35周歲以下,本科及以上學(xué)歷學(xué)位,電子信息類、計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè); |
2 |
解決方案工程師 |
1、負(fù)責(zé)為政府信息化項(xiàng)目提供專業(yè)的技術(shù)解決方案,確保項(xiàng)目滿足政策要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); |
2 |
1、35周歲以下,碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,電子信息類、計(jì)算機(jī)類、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè); |
3 |
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 |
1、制定和實(shí)施項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃,包括服務(wù)流程優(yōu)化、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)管理等; |
1 |
1、35周歲以下,本科及以上學(xué)歷學(xué)位,專業(yè)不限; 2、具有3年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策劃經(jīng)驗(yàn); |
四、招聘程序
(一)報(bào)名方式與時(shí)間
1.報(bào)名時(shí)間:2024年9月18日—2024年9月24日。此次招聘同時(shí)發(fā)布于寧波市第二十六屆高層次人才智力引進(jìn)洽談會(huì)。
2.報(bào)名方式:
點(diǎn)擊指定報(bào)名鏈接地址:http://bm.nbohrs.cn/
進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇進(jìn)入“寧波數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘公告”,在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后,按要求輸入個(gè)人信息,同時(shí)上傳本人的電子照片(近1年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照,jpg格式,照片為30k以內(nèi),不大于160×200像素,不小于80×120像素),逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)名截止前未上傳照片者,視為初審不合格。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消資格。報(bào)名成功的,將顯示報(bào)考序號(hào),請(qǐng)考生記錄本人報(bào)考序號(hào),以便后續(xù)查詢審核結(jié)果。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話: 0574-89020959
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢?nèi)耍憾±蠋?/p>
受理時(shí)間:上午9:00至11:00,下午2:00至4:00(工作日)
(二)資格初審
1.報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審,不符合報(bào)考崗位條件的,取消報(bào)考資格。
2.符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘職位指標(biāo)數(shù)3倍的,酌情核減或取消招聘指標(biāo)。
3.資格初審結(jié)果查詢時(shí)間:2024年9月30日14:00-16:30。進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢,資格初審?fù)ㄟ^者可進(jìn)入資格復(fù)審及面談。對(duì)初審結(jié)果有異議的,請(qǐng)?jiān)谠摃r(shí)段內(nèi)聯(lián)系丁老師確認(rèn),電話:89020959,逾期不再受理。
(三)資格復(fù)審及面談
1.時(shí)間:初定10月12日,如有變化另行通知(請(qǐng)動(dòng)態(tài)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站)。具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信、電話或郵件通知為準(zhǔn),請(qǐng)考生關(guān)注且保持通訊暢通。
2.對(duì)通過資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審者需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料或國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)(境)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書/職稱證書(以崗位要求內(nèi)所需證書為準(zhǔn))、任職證明、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動(dòng)合同(須體現(xiàn)相應(yīng)崗位或職位)、對(duì)應(yīng)年限的歷年社保繳納證明等原件及復(fù)印件,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核。提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。以上資料按實(shí)際報(bào)考崗位準(zhǔn)備。
3.招聘中所涉及的專業(yè)類別,參照教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024)、教育部研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022)或2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄。專業(yè)相近的留學(xué)人員在報(bào)名時(shí)須備注所學(xué)專業(yè)的主干課程,專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)。
4.對(duì)通過資格復(fù)審的人員進(jìn)行面談,考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。根據(jù)資格復(fù)審及面談結(jié)果按不超過崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定筆試、面試人員名單。
(四)筆試及面試
筆試及面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試、面試均為百分制,其中面試合格分為70分,面試不合格者淘汰。根據(jù)筆試占40%,面試占60%合成最終成績(jī),成績(jī)從高分到低分按不超過1:1的比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)并列,以面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先,總成績(jī)和面試成績(jī)都相同,則加試)。如確無合適人選,該崗位可空缺。
(五)體檢
公司統(tǒng)一組織體檢,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢,視作放棄聘用資格。體檢不合格者淘汰。
(六)考察
考察時(shí)間另行通知??疾觳扇?shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行??疾旌细裾叽_定為擬聘用人員,不合格者淘汰。
(七)公示、聘用
考察結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予辦理。
擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同,無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的,取消聘用資格。
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